Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

O Grupo Ideal Trends é um grupo empresarial diversificado, composto por mais de 30 empresas e marcas, com atuação em diferentes segmentos, como Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar nosso time de R&S e atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos.

Sobre a posição

Buscamos um(a) profissional com experiência em Recrutamento e Seleção ponta a ponta, forte atuação em hunting e busca ativa, capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente e habilidade para identificar e atrair profissionais aderentes às necessidades do negócio e à cultura do Grupo Ideal Trends. O hunting é parte essencial da posição. Esperamos uma pessoa com iniciativa para mapear o mercado, identificar talentos e estabelecer abordagens qualificadas, inclusive com profissionais que não estejam ativamente buscando novas oportunidades.

Principais responsabilidades

• Realizar o alinhamento das vagas com gestores, compreendendo necessidades, perfil e requisitos das posições;
• Definir estratégias de atração e hunting de acordo com cada oportunidade;
• Realizar mapeamento de mercado e identificar profissionais aderentes aos perfis buscados;
• Conduzir hunting ativo pelo LinkedIn e outras plataformas de recrutamento;
• Realizar abordagens personalizadas, consultivas e atrativas;
• Construir e manter pipeline de potenciais candidatos;
• Elaborar e divulgar oportunidades nos canais de recrutamento;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Conduzir entrevistas por competências;
• Elaborar pareceres e relatórios dos profissionais entrevistados;
• Aplicar e acompanhar testes e avaliações;
• Apresentar candidatos finalistas aos gestores;
• Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, mantendo candidatos e gestores atualizados;
• Manter o sistema de recrutamento atualizado;
• Apoiar a elaboração e envio de cartas-proposta;
• Acompanhar indicadores, prazos e resultados dos processos seletivos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção;
• Experiência consistente com hunting e busca ativa;
• Domínio do LinkedIn e de outras ferramentas de recrutamento;
• Experiência na abordagem e engajamento de profissionais que não estejam buscando ativamente novas oportunidades;
• Experiência com vagas administrativas, comerciais, estratégicas e de liderança;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização para condução de múltiplos processos simultaneamente;
• Conhecimento em sistemas de recrutamento e Pacote Office.

Competências comportamentais

• Perfil investigativo e capacidade de mapeamento de profissionais;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Comunicação clara, persuasiva e acolhedora;
• Orientação para resultados;
• Proatividade e senso de urgência;
• Persistência e capacidade de negociação;
• Organização e gestão de prioridades;
• Atenção aos detalhes;
• Capacidade analítica;
• Postura profissional e confidencialidade.

Será considerado diferencial

• Experiência com posições comerciais e de liderança;
• Vivência em empresas com alto volume de contratações;
• Conhecimento em indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Experiência com aplicação e análise de testes comportamentais.

Informações da vaga

• Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
• Nível: Pleno
• Modelo: Presencial
• Local: Região de Santo Amaro — São Paulo/SP